Декретна відпустка: скільки триває, як оплачується

Більшість сучасних жінок працюють. Однак, всі ми розуміємо, що коли жінка знаходиться в положенні, повноцінно виконувати свої обов’язки вона не може. Саме тому, що їй стає важко не тільки у фізичному плані, але і моральному, держава пропонує в певний період йти майбутній мамі в декретну відпустку. За цей час вона зможе повноцінно підготуватися до майбутніх пологів, а також звикнуть зі своєю новою роллю після них.

Давайте обговоримо юридичну сторону даного питання і дізнаємося, скільки тижнів йдуть у декретну відпустку, скільки днів положено «відпочивати» і які формальності варто дотримуватися при його оформленні.

Зміст

• 1. Що таке декретна відпустка
• 2. Коли йдуть у декретну відпустку
• 3. Як оформити декретну відпустку
• 4. Коли в декрет можна піти раніше
• 5. Як оплачується декретну відпустку
• 6. Правові аспекти відпустки по вагітності та пологах
• 7. Додаткові посібники
  • 7.1. Матерям-одиначкам
  • 7.2. Діти-інваліди
  • 7.3. Допомоги батькам в ДНР, ЛНР і Криму
• 8. Чому присвятити декретну відпустку?
  • 8.1. Дитинча
  • 8.2. Робота
  • 8.3. Хобі
• 9. Відео

Що таке декретна відпустка

Багато жінок живуть активним життям. Вони ходять на роботу, тренуються в спортзалах, плавають, займаються домашніми справами і т. д. Список всіх жіночих справ перерахувати дуже важко. Однак, коли жінка дізнається про те, що вона вагітна, в цей момент її колишнє життя повністю змінюється. Ритм її повинен стати більш розміреним, а список справ не таким величезним. В цьому питанні жінкам допомагає і держава, пропонуючи піти у декретну відпустку.

Згідно із законодавством, декретом називається відпустку, яка надається жінкам на певний час до і після появи на світ дитини. Кожен з цих періодів має свої особливості. Давайте розберемося, в чому вони полягають.

Коли йдуть у декретну відпустку

Напевно, кожна вагітна задається питанням, на який тижні йдуть у декретну відпустку. Адже будь-яка жінка хоче підготуватися до такої важливої події в її житті, як народження малюка. Крім того, у певний період хочеться відкласти всі робочі справи і повністю присвятити себе майбутньому малюкові. Згідно з нашим законодавством, держава надає оплачувану декретну відпустку за 70 днів до запланованої дати пологів, тобто на 30-му тижні вагітності.

Як ми з вами говорили раніше, декрет ділиться на допологовий і післяпологовий періоди. Кожен з них має свою тривалість і особливості.

• До пологів підприємство зобов’язане надати жінці 70 днів оплачуваної декрету.
• Після пологів фірма надає 70 днів в Росії та 56 днів в Україні, а у випадках, якщо народжується двоє діток і більше або під час розродження було яке-небудь ускладнення, то компанія може надати вам до 86 днів відпустки в Росії та 70 днів в Україні, починаючи з дати пологів.

Після закінчення відпустки по вагітності та пологах починається відпустка по догляду за дитиною, який триває до досягнення нею трирічного віку. Проте, він може бути розбитий на кілька частин або використаний повністю родичем, які фактично доглядають за малюком. Наприклад це може бути тато, бабуся чи хто-небудь інший.

Зрозуміло, за бажанням людини, який надає догляд за малюком, той може влаштуватися на роботу з неповним робочим днем або вибрати віддалену роботу в домашніх умовах.

Як оформити декретну відпустку

Зазвичай в жіночій консультації, в якій стоїть на обліку майбутня мама, лікарі стежать і підказують, на якому терміні варто зайнятися оформленням документів і йти в декрет. Але все ж, давайте розберемося в цьому питанні. На початку 30-го тижня вагітності майбутній мамі необхідно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147/у.

У цій довідці вказується дата початку декретної відпустки. Отримана довідка передається в бухгалтерію фірми і доповнюється заявою на ім’я директора з проханням про надання декретної допомоги і початку відпустки.

Вищеописаний варіант підходить тільки тим жінкам, які мають роботу. Однак, на якому місяці йдуть у декретну відпустку безробітні? У цьому випадку жінці необхідно зібрати певний пакет документів і звернутися з ним до фонду соціального страхування. Для того, щоб не бігати вагітної по всіх інстанціях, необхідні довідки можна замовляти в телефонному режимі. Отже, ось необхідний перелік документів:

• Трудова книжка оригінал + копії сторінок.
• Паспорт оригінал + копія.
• Ідентифікаційний код + копія.
• Свідоцтво про шлюб + копія.
• Довідка про те, що майбутня мама не займається підприємницькою діяльністю.
• Довідка з центру зайнятості про те, що ви не стоїте у них на обліку і не отримуєте додаткові виплати.
• Довідка з банку про відкриття рахунку.

Що ж стосується майбутніх мам, які займаються підприємницькою діяльністю, то їм також покладено декрет і допомоги. Для оформлення декрету таким жінкам необхідно подати наступний пакет документів у фонд соціального страхування:

• Свідоцтво про реєстрацію приватного підприємства.
• Форма 147/у.
• Заява в фонд соціального страхування.

Ми з вами розібрали випадки, які зустрічаються найбільш часто в практиці. Однак, бувають нестандартні ситуації. Які ж ситуації можуть призвести до того, що в декрет можна піти раніше?

Коли в декрет можна піти раніше

Законодавство передбачає можливість піти раніше в декрет. Для цього потрібні вагомі причини. До таким можна віднести:

• Робота або проживання на забруднених територіях. У цьому випадку декрет починається з 27-го тижня вагітності.
• Багатоплідна вагітність. У цьому випадку декрет розпочнеться з 28-го тижня вагітності.

В обох випадках декретна відпустка збільшується, і в першому випадку він триває 160 днів, а у другому – 194 дні. Така різниця обумовлена різною тривалістю «відпочинку» після пологів. Самий, мабуть, цікаве питання сьогоднішньої теми – скільки платять у декретній відпустці?

Як оплачується декретну відпустку

Для початку уточнимо: допомога по вагітності та пологах вам оплачує підприємство. Розраховується виплата наступним чином: середній дохід за 2 роки ділиться на кількість днів у році і множиться на кількість днів декрету. При цьому отримана сума не повинна перевищувати встановленого Законом максимуму. Але після народження дитини держава допомагає матерям.

У Росії виплата допомоги відбувається одноразово і розмір суми становить 16 759 рублів. В Україні виплачується сума у розмірі 41 280 гривень. Причому, згідно нових постанов, сума незмінна для першого, другого і наступних дітей. Однак, якщо народжується двоє і більше малюків, то виплата призначається кожній дитині окремо.

Нарахування відбуваються наступним чином: спочатку одноразово виплачується сума 10 320 гривень, а залишок розбивається на 36 рівних платежів і виплачується щомісяця. Допомога виплачується в тому випадку, якщо ви звернулися за її призначенням не пізніше, ніж через 12 місяців після народження дитини.

Для оформлення допомоги в будь-якій країні вам будуть потрібні такі документи:

• Свідоцтво про народження малюка.
• Заяву встановленого зразка.
• Паспорт батька, на якого планується оформлення допомоги та копія всіх заповнених сторінок.

Крім того, при подачі заяви вам необхідно проінформувати органи про номер рахунку, на який будуть проводитися виплати. Тому подбайте про це заздалегідь і отримаєте картку в банку.

Правові аспекти відпустки по вагітності та пологах

Виплата допомоги може бути припинена. Зазвичай це відбувається в результаті:

• Позбавлення батьків батьківських прав.
• Вилучення малюка в отримувача допомоги, але при цьому його не позбавляють батьківських прав.
• Тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання.
• Не цільова витрата грошей і не забезпечення малюка необхідними речами для його виховання та змісту.

Багатьох мам також цікавить питання, чи входить декретну відпустку до трудового стажу і чи можна звільнити маму, яка надає догляд за дитиною? Отже, згідно з існуючим законодавством звільнити жінку, яка знаходиться в декреті, підприємство не має права, навіть якщо був складений тимчасовий трудовий договір.

Єдиним винятком може стати ліквідація підприємства. Але навіть у цьому випадку молода мама зможе отримати виплати через органи соціального захисту. Крім того, цей період який вона присвячує догляду за дитиною, що входить у загальний трудовий стаж.

Додаткові посібники

У Російській Федерації додаткові пільги, передбачені у таких випадках:

• Одноразова виплата при постановці на облік на ранніх термінах. Якщо жінка стала на облік до 12-го тижня вагітності, то їй належить допомога в розмірі 613 рублів. Виплачується вона після написання заяви роботодавцю разом з допомогою по вагітності і пологах.
• Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років. Сума виплати складе 40 % від середнього заробітку.
• В цьому році був прийнятий новий законопроект, згідно з яким особливо потребують сім’ї отримуватимуть щомісячні допомоги в розмірі близько 10 500 рублів. Така виплата буде відбуватися до досягнення дитиною 1,5 років. До особливо нужденним сім’ям належать ті, у яких середній дохід на одного члена сім’ї не перевищив 1,5 прожиткових мінімуму. Подати документи на виплату ви можете в будь-який момент до досягнення дитиною 1,5 років, але пам’ятайте, що якщо ви подаєте до 6 місяців, то виплати вам насчитаются з моменту народження дитини, а якщо ж після 6 місяців, то – з моменту подачі документів.

В Україні це відбувається у наступних таких випадках.

Матерям-одиначкам

Згідно з існуючим законодавством, додаткову допомогу в цьому випадку може нараховуватися, виходячи з індивідуального доходу кожного члена сім’ї. Якщо сума доходу одного члена сім’ї «не дотягує» до мінімального прожиткового мінімуму, то в такому випадку мама може розраховувати на додаткові пільги. Розмір виплати залежить також від віку малюка. Наприклад:

• Дітям до 6-ти років, держава виплачує 1492 гривні.
• Дітей 6-18 років – 1860 гривень.
• Дітям 18-23 років – 1762 гривні. Однак для одержання виплат на дітей такого віку необхідне дотримання кількох додаткових правил. В даному випадку хлопець або дівчина повинні вчитися в університеті на очній формі. В той момент, коли він/вона переходять на заочну форму і починають працювати, держава припиняє свою допомогу.

Діти-інваліди

Батьки, чиїм дітям було надано статус інваліда, також мають право на додаткові виплати. Сума таких платежів залежить від встановленої медкомісією ступеня інвалідності. На сьогоднішній день батьки можуть розраховувати на наступне:

• Малюкам (віком до 6-ти років), яким присвоєна I група (підгрупа «А») належить 2821,10 гривень.
• Для малюків ІІ групи інвалідності нараховують 2059,50 гривень.
• Для інвалідів II групи покладена виплата в розмірі 1373 гривні.
• Дітям III групи інвалідності покладена виплата в розмірі 1373 грн.
• У разі, якщо дитині-інваліду віком 6-ти років і молодше 18-ти присвоєно III група інвалідності та підгрупа «А», то сума виплат збільшується і становить 2821,10 гривень.
• Якщо причиною інвалідності малюка віком до 6-ти років є Чорнобильська катастрофа, то в цьому випадку держава виплачує 1441 гривню. Якщо дитині присвоєно підгрупа «А», то виплата збільшується до 2933,65 гривень.
• Виплата для дитини 6-18 років, який став інвалідом внаслідок Чорнобильської катастрофи становить 2371, 60 гривень. Якщо ще і привласнена підгрупа «А», то виплата буде становити 3301, 65 гривень.

Допомоги батькам в ДНР, ЛНР і Криму

• Тут важливим є саме час народження дитини. Якщо це сталося до 2015 року, то мама має право на всі виплати, які передбачені українським законодавством. Але якщо ж це сталося пізніше, то в такому випадку вони можуть претендувати лише на допомогу з боку Росії.
• Батьки, які залишили зону АТО можуть оформити всі належні їм виплати в органі соціального захисту за місцем фактичного проживання в Україні. Проте, якщо дитина була народжена на окупованій території і отримав свідоцтво про народження з печатками ДНР і ЛНР, то претендувати на які-небудь виплати він не може, бо такі документи не мають юридичної сили.

Чому присвятити декретну відпустку?

Це питання абсолютно індивідуальний і залежить від багатьох факторів. Проте є кілька напрямів, в яких ви можете спробувати себе. Зрозуміло, це повинно відбуватися не на шкоду дитині. Пам’ятайте,що в перші 3 роки йому особливо важливо присутність саме мами поруч. Тільки вона є для малюка авторитетом і прикладом для наслідування.

Повірте, це час пробіжить дуже швидко, тому не втрачайте можливості спостерігати, як росте і розвивається ваш малюк. В той же час я з упевненістю можу сказати, що мама ні в якому разі не повинна ставити на собі хрест і абсолютно всю себе віддавати дітям, адже вони виростуть, і вам захочеться повернутися на роботу чи зайнятися чимось новим, а час і можливості можуть бути втрачені.

Отже, ось ті сфери, яким може бути присвячений декрет.

Дитинча

Перше і найважливіше – це сам малюк. З самого народження, ви просто зобов’язані приділяти максимально можливу кількість часу своїй дитині. Ви повинні навчити його бути самостійним, акуратним, чесним, порядним і т. д. Крім того, ви можете у формі гри навчати малюка буквам, цифрам причому робити це можна не тільки рідною мовою.

Вважається, що до 3-5 років дитина вбирає всю інформацію, як губка, відповідно, чим більше ви вкладете в нього, тим більше він буде знати. Однак не забувайте, що він ще зовсім маленький, тому всю інформацію необхідно подавати у вигляді гри.

Робота

Дійсно, якщо ви відчуваєте, що вас гнітить рутинна робота, то спробуйте знайти собі додатковий заробіток. Можливо, якась віддалена робота на кілька годин в день. Ви зможете виконувати її під час денного відпочинку вашого малюка. Така зміна діяльності часто приводить до поліпшення емоційного стану, виходу з депресії або просто підняттю настрою.

Хобі

Я впевнена, що під час вагітності і відразу після народження малюка, у вас не було часу згадати про свої захоплення, однак зараз саме час все змінити. Ви любите малювати, вишивати, співати? Так чому б не зараз? Почніть робити це цю секунду, пропонуйте і вашій дитині приєднатися до вас, робіть це разом. Я впевнена, що ваш малюк буде поза себе від щастя.

Якщо у вас немає хобі, то просто подумайте, чим би вам хотілося займатися. Зрештою, ви можете почати з того, щоб схуднути після пологів і привести себе в допологове стан. Зізнайтеся самі, коли ви в останній раз були в спорт залі, басейні або просто салоні краси? Не забувайте приділяти час і собі теж. Адже малюк буде щасливий тільки тоді, коли буде щаслива мама.

Відео

Подивіться невеликий відеосюжет, в якому детально розповідається, що таке декретна відпустка, з чого він складається і як оформляється.

Вагітність – один з найпрекрасніших періодів в житті жінки. Вперше у нас завмирає серце від щастя, коли ми дізнаємося про новини, далі ми також радіємо, коли дізнаємося стать дитини і що з ним все добре. Не менший захват у жінки викликає декретну відпустку. Адже тепер вона може присвятити себе повністю майбутньому малюку: купити те, що необхідно, відпочити, розслабитися, частіше гуляти на свіжому повітрі і т. д. Сьогодні ми з вами розібрали більше юридичну сторону даного питання, яка також є важливою. Поділіться тепер ви з нами, як проходив декрет у вас, можливо, у вас виникали якісь труднощі при оформленні документів? Давайте разом розберемо можливі проблеми і знайдемо вихід з ситуації.